Dalend vacatureniveau zorgt voor gezondere balans op arbeidsmarkt
De vacaturetrend is de afgelopen maand verder afgebogen ten opzichte van voorgaande maanden. Dat concludeert vacaturesite Indeed. Het vacatureniveau bevindt zich momenteel 36,1 procentpunt boven het niveau van februari 2020.
Met de verdere afname van het aantal vacatures ziet Stan Snijders, Managing Director van Indeed Benelux een gezondere balans ontstaan tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt. Snijders: “Het aantal openstaande vacatures per werkzoekenden lag ongekend hoog. Werkgevers hadden de grootste moeite om deze posities in te vullen. Dat de afname nu doorzet, betekent nog niet dat de personele problemen verholpen zijn, maar het biedt wel perspectief.”
Vacatures op Indeed
Bron: Indeed
Halverwege november lag het vacatureniveau nog 57,3 procentpunt boven het pre-pandemische niveau. “In januari en februari dit jaar bleven we rond dat punt hangen, maar vervolgens is de daling ingezet”, aldus Snijders. Aan het einde van het eerste kwartaal lag het vacatureniveau 44,2 procentpunt boven het niveau voorafgaand aan de pandemie. Momenteel meet Indeed een verschil van 36.1 procentpunt.
Hospitality en horeca opvallende dalers
Sectoren die opvallend genoeg afnemen zijn hospitality en toerisme. “Opvallend, met de zomer voor de deur”, aldus Snijders. Vorig jaar nam het vacatureniveau rond deze tijd juist een vlucht, en was er in augustus zelfs sprake van een verdubbeling ten opzichte van de periode voor de pandemie (+102,9%).
Verklaring voor het feit dat er sprake is van daling, is wellicht dat er vorig jaar hard is geworven. Daardoor zou het kunnen zijn dat er nu sprake is van minder vacaturegroei. Snijders: “Bovendien was de vorige zomerperiode de eerste na corona, waarin een inhaalsslag werd gemaakt.” Momenteel staat het niveau op 45 procentpunt hoger dan februari 2020, in januari was dit nog 58,5. Ook in de horeca is de trend flink aan het afnemen: van 62 naar 28,9 procentpunt verschil.
| Vacaturetrend sectoren | |||||
| Sector | mei 2023 | apr 2023 | mrt 2023 | feb 2023 | jan 2023 |
| Onderwijs | 68.2 | 71.5 | 69.3 | 64.1 | 78.1 |
| HR | 66.5 | 80.7 | 88.6 | 93.7 | 101.9 |
| Logistiek | 46.8 | 50.9 | 67.0 | 71.7 | 77.6 |
| Retail | 59.0 | 58.8 | 57.0 | 54.8 | 61.3 |
| Hospitality en Toerisme | 45.0 | 45.6 | 49.4 | 50.3 | 58.5 |
| Bouw | 33.0 | 38.0 | 49.0 | 62.9 | 64.3 |
| Schoonmaak | 27.0 | 37.5 | 49.0 | 62.0 | 79.8 |
| Horeca | 28.9 | 40.7 | 48.6 | 53.0 | 62.0 |
| Accountancy | 36.7 | 38.6 | 41.7 | 46.4 | 52.8 |
| Banking and Finance | 26.6 | 35.9 | 34.7 | 38.1 | 36.1 |
| Software development | 12.2 | 18.4 | 24.6 | 27.8 | 32.1 |
| Bron: Indeed. | |||||
De retailsector blijkt een van de weinige branches waar het vacatureniveau niet afneemt. Sterker nog, de sector noteert al drie maanden op rij een kleine stijging. Snijders: “Onder andere winkels, warenhuizen en supermarkten kampen nog steeds met personeelskrapte. Overal in de winkelstraten zie je dan ook de roep om personeel letterlijk geëtaleerd worden. Aangezien het consumentenvertrouwen en de koopbereidheid iets stijgen, lijkt het er niet op dat deze druk spoedig zal afnemen voor retailers.”
Onderzoeksmethodiek
De vacaturecijfers betreffen de procentuele verandering in voor seizoensgecorrigeerde vacatures op Indeed sinds 1 februari 2020, uitgaande van een zevendaags gemiddelde. 1 februari 2020 is het pre-pandemische meetpunt. Elke reeks wordt seizoensmatig aangepast op basis van patronen in 2017, 2018 en 2019. Elke reeks, inclusief de nationale trend en beroepssectoren, wordt afzonderlijk seizoensgecorrigeerd. Voor de geplaatste vacatures vergelijken we maart 2023 met dezelfde periode een jaar geleden om rekening te houden met seizoensinvloeden in de vraag naar nieuwe werknemers.
Bron: Indeed, 23-06-2023